Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu wypoczynkowego?
Po pierwsze urlop wypoczynkowy jest prawem, a nie obowiązkiem Pracownika. Po drugie pełny wymiar urlopu wypoczynkowego stanowi 20 lub 26 dni urlopowych w zależności od stażu pracy. Po trzecie nie można zrzec się urlopu.
Czytaj więcej