Po powrocie z urlopu, z nową energią siadam z powrotem do pisania mojego bloga. Ostatnio zauważyłam, że w Internecie brak jest konkretnej informacji na temat „urlopu wychowawczego” dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Przeważnie są to wybiorcze informacje, dlatego postanowiłam…
Czytaj więcej
Jak już wspomniałam w poprzednim wpisie, prawdopodobnie w najbliższym czasie szykuje nam się zmiana w kodeksie pracy dotycząca okresu trwania umowy na czas określony. A to wszystko za sprawą wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 13.3.2014 r., sprawa C-38/13 Małgorzata…
Czytaj więcej
W Kodeksie pracy brak jest obecnie jednoznacznego wskazania, na jak długo można zawrzeć umowę na czas określony. Nie oznacza to jednak, że ustalenie długiego okresu jej trwania zostało pozostawione całkowicie dowolnemu uznaniu stron stosunku pracy. Umowa taka jako czynność prawna…
Czytaj więcej
Umowy zawartej na czas określony nie można, co do zasady, rozwiązać za wypowiedzeniem. Umowa taka rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta. Istnieje jednak możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony jeśli zostaną spełnione…
Czytaj więcej