ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE PRZED DATĄ ROZPOCZĘCIA – CZY JEST TO MOŻLIWE ?
Strony w treści umowy pracę mogą wskazać termin, od którego umowa będzie obowiązywać. Jeżeli strony zawierają umowę o pracę na początku miesiąca, natomiast termin rozpoczęcia pracy ustalają na koniec miesiąca – to jak najbardziej taka praktyka jest dozwolona. W takiej…
Czytaj więcej