Umowy zawartej na czas określony nie można, co do zasady, rozwiązać za wypowiedzeniem. Umowa taka rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta. Istnieje jednak możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony jeśli zostaną spełnione…
Czytaj więcej
W nawiązaniu do ostatniego wpisu przypomnę tylko, że obecnie urlop ojcowski wynosi 2 tygodnie i należy go wykorzystać maksymalnie do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy. Spotkałam się jednak ostatnio z innym pytaniem dotyczącym urlopu ojcowskiego. Otóż, czy posiadając umowę o…
Czytaj więcej
Każdemu tacie pozostającemu w stosunku pracy przysługuje tuż po porodzie matki urlop okolicznościowy – są to dwa dni wolnego. Aby z nich skorzystać nie trzeba składać żadnych zaświadczeń, wystarczy tzw. oświadczenie pracownika, czyli informujemy o tym przełożonego. W późniejszym jednak…
Czytaj więcej
Zgodnie z treścią art. 775kp pracownikowi wykonującemu na plecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową (delegacją służbową).
Czytaj więcej
W dzisiejszym wpisie znajdziecie odpowiedź na pytania : Jakie prawa i obowiązki ma pracownik jeżeli jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i dodatkowo prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy powinienem zgłosić się z tego tytułu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego? Czy…
Czytaj więcej
Praca w życiu człowieka odgrywa bardzo ważną rolę. Dzięki niej człowiek uzyskuje dochody, które są źródłem utrzymania i zaspokajania potrzeb materialnych oraz niematerialnych. Dobrze wykonana praca, w zdrowym środowisku daje satysfakcję i poczucie własnej wartości i jednocześnie jest mobilizacją do…
Czytaj więcej