Wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy możemy złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych lub u swojego pracodawcy. Aby dostać rentę, trzeba spełnić następujące warunki. Po pierwsze, być oficjalnie uznanym za niezdolnego do pracy. Orzeczenie potwierdzające niezdolność do pracy…
Czytaj więcej
Tym razem wpis dla Pracodawców, którzy zastanawiają się czy warto zatrudniać cudzoziemców, jakich należy dokonać procedur, aby wszystko było zgodne z prawem oraz czy bardziej im się to będzie opłacać niż zatrudnienie własnego obywatela.
Czytaj więcej
Sprawy potocznie nazywane pracowniczymi to te, które rozpoznają sądy pracy. Najczęściej związane są z rozwiązywaniem lub wypowiadaniem umów o pracę oraz o zapłatę wynagrodzenia, w tym za nadgodziny, odszkodowania, czy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Ten, kto decyduje się dochodzić swoich…
Czytaj więcej
Jest wielki sukces! Matki prowadzące własną działalność, wywalczyły lepsze traktowanie. Przepisy zaczną obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2016 roku.
Czytaj więcej
W ostatnim czasie miałam kilka spraw związanych z ubezpieczeniami oraz odwołaniami od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dużo osób zapomina jednak o możliwości złożenia sprzeciwu do Komisji Lekarskiej Zakładu oraz o tym, że jeżeli tego nie zrobią stracą szansę na późniejsze…
Czytaj więcej
W ostatnim wpisie przedstawiłam podstawowe informacje dotyczące zasiłków macierzyńskich dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Nic nie sugerowało, że jeszcze w tym roku dojdzie do podpisania nowelizacji ustawy przez Prezydenta, a jednak ten dzień nastąpił. Tym samym zupełnie zmieniają się…
Czytaj więcej
Już kilka lat rząd próbuje zmienić przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich dla Przedsiębiorców. Póki co nowelizacja przepisów została przyjęta przez Sejm i trafiła obecnie do Senatu. Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że zbliżają się wybory, w związku z powyższym pewnie dopiero…
Czytaj więcej
Po powrocie z urlopu, z nową energią siadam z powrotem do pisania mojego bloga. Ostatnio zauważyłam, że w Internecie brak jest konkretnej informacji na temat „urlopu wychowawczego” dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Przeważnie są to wybiorcze informacje, dlatego postanowiłam…
Czytaj więcej
Jak już wspomniałam w poprzednim wpisie, prawdopodobnie w najbliższym czasie szykuje nam się zmiana w kodeksie pracy dotycząca okresu trwania umowy na czas określony. A to wszystko za sprawą wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 13.3.2014 r., sprawa C-38/13 Małgorzata…
Czytaj więcej
W Kodeksie pracy brak jest obecnie jednoznacznego wskazania, na jak długo można zawrzeć umowę na czas określony. Nie oznacza to jednak, że ustalenie długiego okresu jej trwania zostało pozostawione całkowicie dowolnemu uznaniu stron stosunku pracy. Umowa taka jako czynność prawna…
Czytaj więcej